360 Grad Feedback Consultant

Es ist oft viel leichter, über gute Führung zu sprechen als diese zu praktizieren. Und manchmal  geht das Selbstbild und das Fremdbild recht deutlich auseinander. Laut einer Gallup-Umfrage bewerten 97% der Bosse sich als gute Führungskraft…

Da hilft Feedback, insbesondere ein systematisches 360 Grad Feedback, weil es die verschiedenen Perspektiven auf die Rolle als Führungskraft, als Peer, als Dienstleister und als geführte Person erhellt und im direkten Vergleich mit der Selbstwahrnehmung sichtbar macht. Ich bin ein großer Freund dieser Art von Feedback. Dieses Instrument bereichert jedes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm und jeder Trainer und Coach sollte dies meiner Meinung nach im Portfolio haben.

Ich leite bei der Business Professional Academy die Zertifizierung zum 360 Grad Feedback Consultant. Details und Termine finden Sie hier.

Einen Übersichtsflyer können Sie hier anschauen.

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